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動真碰硬找差距 凝聚共識抓發展 公司黨委召開2022年度民主生活會

動真碰硬找差距 凝聚共識抓發展 公司黨委召開2022年度民主生活會

  • 分類:首頁封面新聞
  • 作者:吳燦濤
  • 來源:黨群工作部
  • 發布時間:2023-02-20 09:24
  • 訪問量:

【概要描述】

動真碰硬找差距 凝聚共識抓發展 公司黨委召開2022年度民主生活會

【概要描述】

  • 分類:首頁封面新聞
  • 作者:吳燦濤
  • 來源:黨群工作部
  • 發布時間:2023-02-20 09:24
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詳情

2月17日下午,公司黨委書記、董事長吳朝榮主持召開2022年度民主生活會,黨員領導干部參加會議,集團公司黨委委員、財務總監、督導組組長余科明,財務管理部部長、融資管理中心主任張玉明,組織部副部長、團委書記李利等到會指導。公司黨群工作部、紀檢監察工作部負責人及基層黨員代表列席會議。

公司黨委高度重視此次民主生活會,會前精心制定方案,認真開展集中學習研討,廣泛征求意見建議,深入開展談心談話,并緊扣主題,深刻剖析,認真撰寫領導班子和個人對照檢查材料,為開好民主生活會打下堅實基礎。

會上,吳朝榮通報了2021年黨史學習教育專題民主生活會和2022年“周黃案”專題民主生活會整改措施落實情況以及本次民主生活會征求意見情況。吳朝榮同志代表領導班子作對照檢查并帶頭作個人對照檢查發言,其他領導班子成員緊緊圍繞“六個帶頭”和意識形態工作,分別逐一進行對照檢查,嚴肅認真開展批評和自我批評。

余科明對本次民主生活會給予了高度肯定,認為會議緊扣主題,批評與自我批評開門見山、辣味十足。他指出,要以這次民主生活會為契機,堅持在全面學習、全面把握、全面落實黨的二十大精神上帶好頭、做表率,努力把民主生活會成效轉化為推進改革發展穩定的思路舉措,并提出四點要求:

一是以“講政治”為首,堅定捍衛“兩個確立”。以學習貫徹黨的二十大精神為主線,組織開展系列活動,加強對黨員干部的教育培訓,配合集團公司做好黨的二十大精神集中輪訓,不斷強化黨員干部的理想信念,努力把理論知識轉化為推動公司高質量發展的具體思路和舉措。

二是以“強組織”為基,不斷夯實黨的建設。堅持政治引領,切實把黨中央、省委以及省國資委決策部署和集團公司黨委工作安排不折不扣落到實處,進一步把牢政治方向、把準經營方向、把好改革方向,持續深化基層黨組織“三化”建設,創造特色黨建品牌,為集團公司形成黨建百花齊放的新格局做出自己的貢獻。

三是???????以“抓整改”為要,持續鞏固整改成效。黨委書記要進一步履行好第一責任人職責,其他領導班子成員要切實負起責任,對自身整改問題和班子牽頭整改任務要主動擔當,對協助整改任務要積極作為,確保全面推進,逐項完成,堅持“當下改”與“長久立”相結合,建立長效機制。

四是???????以“嚴紀律”為本,全面推進從嚴治黨。將全面從嚴治黨各項要求同企業生產經營管理工作深度融合,進一步構建“大監督”協同工作體系,從源頭上預防腐敗問題發生。堅持嚴字當頭,進一步加大監督執紀問責力度,緊緊抓住領導干部這個“關鍵少數”,以上率下,持續深化糾治“四風”。

吳朝榮代表公司領導班子對集團公司黨委的關心和指導表示感謝,并從四個方面作了表態發言。一要提高政治站位。要始終把政治建設擺在首位,不斷加強黨性錘煉,嚴守黨的政治紀律和政治規矩。二要狠抓問題整改。要扎實做好民主生活會的“下半篇文章”,以實際成效檢驗整改成果。三要牢記使命擔當。切實把問題整改與推動今年工作結合起來,增強履職本領,頂著目標干、盯著先進追、奮力向前沖。四要堅守為民初心。持續開展好“我為職工群眾辦實事”活動,解決好廣大職工“急難愁盼”的難事要事,不斷提升職工幸福感、歸屬感和獲得感。

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