為進一步加強公司干部隊伍建設，營造比學趕超、創先爭優的良好干事創業氛圍，2月8日，公司召開2022年度中層干部述職評議考核會。公司黨委書記、董事長吳朝榮作總結講話，黨委副書記、總經理應子水等領導班子成員和中層干部參加會議，黨委副書記、工會主席向洪江主持會議。

會前，通過抽簽選出9名中層干部進行現場述職，其余作書面述職。述職人員圍繞德、廉、勤、績、廉五個方面總結2022年度工作完成情況，重點匯報年度工作特色亮點，分析存在的問題和不足，提出2023年的工作規劃。

吳朝榮在總結講話表示，各位中層干部述職述廉講得很實際、很具體，體現出大家工作有進步、作風有轉變、能力有提升。

他指出，2023年是公司貫徹落實黨的二十大精神的開局之年，也是公司立足新起點、邁向新征程的關鍵之年。各位中層干部是公司各部門的“火車頭”，要充分發揮“頭雁”效應，做出表率作用，以爬坡的決心，攻堅的勇氣，勇于扛起抓黨建、強經營、重管理、控風險、促改革、穩發展各項工作。

他要求

在其位要講擔當。要心中有責，把工作當事業，全身心投入，百分百付出。要勇于擔責，以奮發有為的干勁、嚴實深細的作風、水滴石穿的韌勁做好本職工作。要主動履責，及時向上級報告工作完成情況，親力親為推動部門工作。