4月30日下午，建工機施召開黨委中心組學習會，傳達集團黨委書記、董事長周才柬在集團公司作風建設工作推進會上的講話，學習2019年版《黨政領導干部選拔任用工作條例》；公司紀委書記羅建明上黨課《堅持底線思維，著力防范管理風險》。公司黨委書記、工會主席李玉成主持會議。公司董事長、總經理謝兆偉等領導班子成員及公司黨委中心組成員參加學習。

 

 

 

       會上，公司黨委書記、工會主席李玉成傳達了集團黨委書記、董事長周才柬在集團公司作風建設工作推進會上的講話精神，圍繞在思想認識上的提高站位、在整改落實上打硬仗、在主責主業上擔當實干三個方面，從作風建設，高層領導是關鍵、黨員干部是中堅、廣大職工是根基；作風建設要在“上”和下、“?！焙?“長”、“嚴”和“實”、“深”和“細”、“督”和“治”上下功夫等內容進行了原原本本、原汁原味地傳達。結合當前公司作風建設，他指出，公司作風建設要依靠各部門和干部職工齊心協力推進，各部門要負責抓好本部門作風建設，提交的材料，一定要嚴格規范，仔細嚴謹，認真校對，促進公司整體作風建設上臺階；在工作中，干部職工要愛崗敬業，主動作為，敢于擔當，勇于負責，嚴格執行公司各項制度，確保制度落實執行到位。

 

       公司紀委書記羅建明上黨課《堅持底線思維，著力防范管理風險》，圍繞什么是底線思維;堅持底線思維的意義;如何堅持底線思維,著力防范管理風險方面，結合合同、承若書、授權委托書等公司實際案例，重點介紹領導干部、黨員、職工底線分別是什么、底線思維對工作生活的影響、做好風險管理防范等內容，并結合風險與機遇、把握好底線和高線、把握好防御和進取的辯證關系，對公司積極防范風險、增強風險管控等提出了具體要求。

 

       公司黨群工作部部長鄧蓉萍解讀了《黨政領導干部選拔任用工作條例》，圍繞充分認識《條例》頒布實施的重大意義，全面把握《條例》基本精神、樹立正確用人導向等方面進行講解，并緊扣動議、民主推薦、考察、討論決定、任職等干部選拔任用的環節，結合工作實際，重點從嚴格規范程序、確保選準用好干部方面對《條例》進行解讀。（張志龍）